煤企“以丰补欠” 实行工资储备制度

       6月4日，攀煤花山矿召开职工代表大会，制定了2015年工资管理办法，保障职工合法权益不受侵害。
       会议通过了2015年《工资管理办法》《效益工资管理办法》等四项工资管理办法。该矿在总结历年工资管理办法的基础上，对不适应现代管理的办法进行了重新修订，根据各个岗位职工从事的不同工种，增补了具体的工资考核和管理办法；为了保证职工收入稳定，该矿采取“以丰补欠”的方式，实行工资储备制度，当月生产欠产幅度较大，工资结算达不到核定工资总额的70%时，本单位可以向矿工资考核领导小组申请使用储备工资，没有储备工资的单位，可以借款开支，借款工资在效益好的月份中扣除。(来源：来源:攀枝花日报 ）
 

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